正 文每当我身边的朋友听到我从Google辞职的消息 , 都会不约而同地问我:“那么 , 接下来你打算去哪儿?”
“哪儿都不去 。”
“所以 , 你打算开公司?”
“不 。”
“那么 , 你打算干什么?”
话语之间暗含的问题是:“你打算如何赚钱?”老实说 , 我还不知道 。
我想开始一段新生活 , 至于谋生的问题还没有具体打算 。但是他们都不相信 。
如果没有找好下家 , 谁会从Google辞职?是被解雇了吗?还是不想透漏商业秘密?
然而 , 实际情况非常简单:我在做长期的打算 。我坚信 , 如果我专心巩固自己的基础实力 , 就能爬到更高的位置 , 并享受沿途的风景 。
虽然我非常坚定自己的决定 , 但他们总是不相信我 , 这让我很烦恼 。我在意的不是他们是否信任我 , 而是他们没有理解我的计划 。
爱因斯坦曾说过:「如果你无法通过简单的方式解释清楚某件事情 , 则说明你对它的了解还不够多 。」
所以 , 我写了这篇文章 , 主要是为了提炼我的想法 , 分享我的经验 。
有目标的生活良好的决策都需要健全的框架 。如果想建立生活的目标 , 就必须先搞清楚生活的意义 。这是一项很有必要的投资 , 它不仅能够帮助我实现飞跃 , 而且也是将来评估决策的标准 。
注意:这是我个人的定义 。我并不敢断言这种方式适合于每个人 , 而且我的想法也会发生变化 , 但是我觉得不会出现太大变化 。这是我对自己多年以来的错误、遗憾以及珍贵回忆的反思 。虽然还不够完整 , 但我会进行验证并不断迭代更新 。
健康与快乐长期拥有理智且充实的生活 。
体验丰富的生活 , 享受过程 。这需要清晰的头脑、积极的生活态度 , 并充满活力 。必须管理负面情绪和精力状况 。健康的身体是提高工作效率的基础 。
效率做正确的事情 。
不要浪费时间 , 腾出时间来做重要的事情 。这需要划分优先级 , 提高专注力和生产力 。必须控制精力分散、拖延症以及无精打采 。头脑清晰、精力充沛以及对负面情绪的适应力是基础 。
关系与朋友和家人建立深厚而有意义的联系 。重质而非量 。
经历增加人生阅历 。
人生苦短 , 要经历的事情很多 。为什么不尽力去尝试?工作日埋头于工作 , 周末空闲时间看电视和刷朋友圈 , 这并不是我想要的美好生活 。我的愿望清单上有很多想做的事情:建造自己的房子 , 徒步穿越巴拉契亚小径 , 做一部单口喜剧节目等等 。
影响力共同建造更美好的世界 。
天地广袤 , 世事瞬息万变 , 但我们不能就此屈服 , 而应该不懈地追求进步 。这一直激励着我 , 我认为为社会做出贡献是我的责任 。
工作不适合我由于我建立了这样的人生目标 , 因此传统的工作不再适合我 。普通的工作给不了我想要的生活 。
在Google工作虽然有各种好处 , 比如金钱、地位、成功、各项福利 , 但这些并不是定义有意义的生活的因素 。
最重要的是 , 这种工作的很多方面与我的目标发生了冲突 。
这不是 Google 特有的问题 。虽然Google也有一些自己的问题 , 但总的来说 , 它提供了更多的机会 , 可以让我追求有意义的生活 。
想成为架构师 , 这份架构师图谱建议看看 , 少走弯路 。
但这还不够 , 即使“最好”的工作也不能满足我的需求 , 因此 , 我别无选择 , 只能开辟自己的道路 。
全职工作会限制我的时间 , 而且还会限制我所能拥有的经验 。一份全职的生活会强加给我一张时间表 , 我所有的生活都必须围绕这张时间表 。
每一个涉及时间的决定都必须优先考虑工作 。这意味着实际上我的时间并不属于自己 , 更像是从老板那里借来的 。即使他们慷慨地给予我宝贵的假期 , 也必须获得使用的许可 。
有些老板比较仁慈 , 所以晚上和周末不必加班 , 但前提是我完成了所有的工作 。而且我也没有任何选择 。我不能每周只工作 20 个小时 , 也不能每年夏天休 3 个月的假 。一天不上班都不行 。
由于生活的时间被做了明确的分割 , 我只有晚上的4个小时和周末两天 , 因此几乎没有独享的宝贵时间 。
有人可能会说:「剩下的时间还有很多 。」从理论上来说 , 没错 。
但在实践中 , 工作占用的时间太多了 。工作之余 , 根本没有精力做我自己想做的事情 。
我会告诉自己 , 辛苦了一天 , 我什么都不想干 , 我需要充电 。于是 , 我就会躺下来刷剧 。但这只是一种逃避 , 并不是解决方案 。疲惫感会影响我的幸福和效率 。
如果说工作的目的是为了赚钱 , 那么工作之余根本没有时间和精力来享受自由 , 那么意义又何在呢?
还有人可能会说:“你应该努力让自己充满活力 。”
当然 , 我可以更加努力 , 然而工作的一些基本性质限制了我的灵感 。
首先 , 工作很单调 。专业化的工作缺少创造力和多样性 , 而这对于我们的生活至关重要 。
其次 , 缺乏选择 。如果情况好一点 , 我会拥有一定的“自主权” , 但这些自主权都有明确的界限 。
就像乔布斯所说:“大人们总是会告诉你 , 不要去打破条条框框” 。
遇到情况比较差的时候 , 我就只能唯命是 。无论是哪种情况 , 我都必须激励自己去做一些没有选择或忍受认知失调的工作 。这是一个双输的命题 , 因为动机必须是内在的 。
此外 , 有些公司与让世界变得更美好的原则背道而驰 。业务影响才是重中之重 , 而社会公益只是锦上添花 。
口头上说不要误会 , 我们一直在认真思考产品对人们的影响 。但是 , 在制定决策时 , 业务影响和社会公益永远不会被公平对待 。
双赢固然理想 , 但就算只有业务影响也够了 。而采用数据驱动的公司会故意这样做 , 因为这样做可以增加股东的价值 , 而且很容易量化 。
但这种方式并不能建设更美好的世界 。如果让世界变得更美好不是优化的目标 , 则得到的结果也必然不佳 。
失去的东西我肯定会失去工作中的方方面面 , 从稳定的薪水到物质享受 。然而 , 享受这些需要付出诸多代价 , 这促使我做出了辞职的决定 。
稳定的薪水提供了我们渴望而不可及的稳定性 。即使拥有一家成功的企业 , 本质上也是不可预测的 。
这个月盈利 , 说不好下个月就亏损了 。你要为公司的成功与失败负责 。
在传统的工作中 , 你不会受到这样的影响 。虽然这种安全感在短期内会让人觉得很舒适 , 但从长远来看 , 你付出了独立的代价 。当你依靠别人谋生时 , 就无法掌控自己的命运 。
只有通过其他方式谋生 , 才能获得真正的自由 。到那个时候 , 工作就成为了一种选择 , 而不是宿命 。
而其他福利就更不值得一提了 , 比如美味、营养且免费的美食 , 设备齐全的健身房 , 经验丰富的教练授课 , 充满活力的办公空间 , 定期与思想领袖、艺术家和运动员交谈 , 当然还有按摩 。
Google有一个“很伟大的福利”:每年为员工提供一次免费按摩(价值 60 美元) , 作为回报 , 员工需要承受无限的工作压力 。
好了 , 我有点跑题了 。虽然这些福利非常诱人 , 但我们不能因小失大 , 再多的休息室、寿司和名人演讲都无法填补没有成就感的工作留下的空白 。
下一步的计划我的想法是 , 专注享受过程 , 其他的一切都随缘 。
这与我过去的生活形成了鲜明的对比 。以前的我只注重结果 , 所以最后大失所望 。我觉得我们应该专注于基础 , 首先保证健康开心的生活 , 然后才是事业 。
打好基础这里的基础指的是健康的习惯 。良好的习惯能让我们事半功倍 , 相反坏习惯会拖累我们前进的步伐 。
我的首要任务是建立一个强大的基础 , 因为改变习惯需要付出巨大的代价 , 但是坚持好习惯其实很简单 。实现这一目标的最有效的方法是 , 集中精力一次只培养几个健康的习惯 。
- 基本习惯:每个新习惯都会形成一个稳定的基础 , 你可以在此基础上轻松地培养其他习惯 , 并最终形成乘数效应或多米诺骨牌的效应 。
- 坚持锻炼新习惯:每个新习惯都是反馈循环中的一个数据点 , 可以帮助我培养建立好习惯的技能 。
在这个过程中 , 从错误中吸取教训是不可或缺的一环 。每周我都会自我反省 , 并在接下来的一周中将学习到的经验付诸实践 。
以下是一些有助于我反思的问题:
- 当前状态:我满意吗?我是否理智且专注?
- 挑战:我是否经历了负面情绪或低能量?为什么?
- 改正:出现这种情况是因为某个习惯吗?如果没有 , 哪些新习惯可以帮助我克服这些障碍?
- 健康饮食有助于长寿和提高精力水平 。
- 冥想有助于集中精力以及平复心情 。(每天两次)
- 锻炼可以延长寿命、减轻压力和保持头脑清醒 。(每周三次)
- 高质量的睡眠有助于长寿和提高精力水平 。(每天8个小时)
- 日记可以管理好情绪并培养积极性 。(一天一次)
理论上来说 , 可以 。但实际上根本行不通 。
不是因为我没有尝试过 。我知道这些习惯不算多 , 但是维持习惯需要时间和精力 。
我也曾尝试过一段时间 , 但我希望能够在今后的生活中将这些习惯稳定地坚持下去 。
有时 , 我不得不做选择:工作还是我的幸福 , 究竟哪个更重要?
效率做正确的事情 。最常见的失败模式是没有完成任何计划 , 或被忙碌的工作淹没 , 无法腾出时间来做一些重要的事情 。
做正确的事情需要确保两点:划分优先级(正确的事情)和执行(做) 。
- 为了确定“正确的事情” , 我需要全面了解所有的任务以及划分优先级的过程 。
- 为了“做” , 我需要腾出时间来行动 , 并克服旧的坏习惯:无精打采、拖延症以及精力分散 。
因为没有任务就无法测试生产力系统 , 因此我会做几件事情来测试我的效率 。
主要目标是磨练能够提高效率的技能 , 因为这是一项可转移的技能 , 也是受益最大的一件事情 。而且这件事情本身的成功也是一大好处 。这篇博文就是一个很好的例子 。
这样做主要是为了迫使我培养自己的生产力 , 同时也可以帮助我完善自己的想法(又一个反馈循环)并锻炼我的创造力 。
与之前的目标类似 , 我会通过紧密的反馈循环来加速我的进步 。以下是一些有助于我每周进行反思的问题:
- 当前状态:我做了什么?什么方法有效?
- 挑战:我给哪些任务划分了错误的优先级?工作上的主要阻力是什么?
- 改正:出现这种情况是因为某个习惯吗?如果没有 , 哪些新习惯可以帮助我克服这些障碍?
人际关系:每周我都会积极地联系一些非本地的朋友 。之所以强调非本地 , 是为了帮助我加强与周围或附近的朋友之外的人员之间的联系 。
经历:这次自我提升之旅本身很新颖、很刺激 。我的博客也收获了很多 。以前我从未从事过写作 , 但这一次我的博客引起了很多人的共鸣 , 让我有机会与他们取得联系 , 这让我感到十分温暖 。
影响:我希望自己的博客能够让其他人反思自己的人生 。
接下来的计划下面 , 我们来解决实际的问题:如何维持生计?
我不知道 , 但我觉得这不是一个问题 , 原因如下:
- 我不看重传统意义上的成功 。因为虽然在别人看来我在金钱和事业上取得了成功 , 但我还是不开心 。
- 我的人生还很漫长 。我存了很多钱 , 而且生活开销不大 , 也没有房贷的压力 。
- 我单身 , 所以没有家庭的负担 。我可以趁着这段时间冒险 。很多年长的同事都说 , 此生最大的遗憾就在于此 , 他们希望在建立家庭和承担起房贷的压力之前能抓住这样的机会 。
在反思为何无法过上有意义的生活时 , 我注意到了一个直接的原因:我与技术之间有着不健康的关系 。
从社交媒体的心理健康缺陷 , 到严重影响效率的智能手机无处不在 , 这些成为了我发展人际关系和积累技术经验的阻力 , 而这也是普遍流行的一个问题 。
这是我们这一代人都面临的问题 , 这个问题不仅影响了我们 , 我们的父母 , 甚至还影响到了我们的孩子 。
我们才刚刚开始意识到这个问题 , 但没有人知道如何解决 。
我的计划是 , 在今后的生活中更有目标地使用技术 , 我相信我的学习可以为其他人提供价值 。这是一个迫在眉睫的问题 , 其中有许多价值值得创造和捕捉 。
损失从Google辞职是一项实验 , 好处无限多 , 但同时也有一些损失 。
我唯一的成本是机会成本 , 而回报是无限丰富的生活 。我称之为实验 , 是因为我承认也许我无法拥有一切 , 也许我把今后的生活想象的太理想了 , 也许我太不懂得珍惜以前的生活了 。
然而 , 即使失败也算是一次小的成功 。如果到头来 , 我不得不回去工作 , 那么我也会以更好的状态投入工作 , 因为我拥有健康、快乐、高效的生活 。
此外 , 在经历过两个极端之后 , 我就能够更好地平衡两方面 , 而且也不会再纠结「得不到的就是最好的」 。
即便是出现最坏的情况 , 也无所谓 , 因为:
雨果:所谓活着的人 , 就是不断挑战的人 , 不断攀登命运险峰的人 。

文章插图
链接:https://suketk.com/why-i-quit-google
作者:Suket Karnawat
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